Mediante programas integrales de formación

desarrollamos estrategias de evolución organizacional aplicando métodos de aprendizaje experiencial.

¿Cómo lo hacemos?

Capacitación

  • Programas de Formación.
    • – Academia de liderazgo.
    • – Formación a gran escala.
    • – Catálogo de 47 competencias laborales.
  • Aprendizaje experiencial.
  • Formación de instructores.
  • Team building.

Coaching

  • Top Management.
  • Middle Management.
  • Team Coaching.

Diferenciadores

  • Capacitación y coaching en modalidad presencial y a tráves de plataformas digitales.
  • Equipo de expertos multidisciplinarios con más de 25 años de experiencia en puestos directivos, operativos en empresas transnacionales. Ingenieros certificados en metodologías Lean Six Sigma, KAIZEN (mejora continua), 5S. Psicólogos organizacionales y Coaches certificados.
  • Aseguramos la sustentabilidad del proyecto mediante un diagnóstico previo, workbook a la medida y herramientas de seguimiento.
  • El enfoque pragmático del aprendizaje experiencial impulsa al participante a implementar acciones con impacto rápido y duradero en su comportamiento y en su desempeño.